ID 336218
Perioadă de implementare : 01.06.2025 – 31.05.2027
Obiectivul general al proiectului:
„Facilitarea integrării durabile pe piața muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile prin furnizarea de servicii integrate de consiliere, mediere și formare profesională, contribuind astfel la reducerea șomajului și la creșterea incluziunii sociale.”
Vă asigurăm pregătirea necesară pentru a contrui
Obiectiv specific :
organizarea cursurilor de formare profesională acreditate pentru 300 persoane, calificarea:
“MUNCITOR CONSTRUCTOR BÂRNE, CHIRPICI, PIATRĂ – Cod COR 711101 “
Beneficiar : APOPSI ROMÂNIA SA
Buget total : 4.975.078,10 lei
Finantare nerambursabilă: 4.726.324,19 lei
Cofinantare: 247.950,66 lei
Proiectul nostru răspunde în mod direct unor probleme complexe și acute cu care se confruntă grupurile vulnerabile pe piața muncii din România. Într-un context în care lipsa de competențe și accesul limitat la formare profesională reprezintă bariere semnificative pentru integrarea durabilă, proiectul nostru are ca scop crearea de oportunități reale de dezvoltare profesională și ocupare prin sprijinirea membrilor Grupului Tintă de a participa la cursuri de calificare profesională de nivel 2- pentru a dobândi meseria de :
“MUNCITOR CONSTRUCTOR BÂRNE, CHIRPICI, PIATRĂ – Cod COR 711101 “.
Proiectul își propune să contribuie la transformarea economiei regionale și la creșterea competitivității din regiune. Competentele dobândite de participanți vor sprijini integrarea acestora pe piața muncii, răspunzând astfel necesităților strategice de dezvoltare durabilă și de tranziție către o economie bazată pe cunoaștere
Grupul tintă:
Proiectul vizează un grup țintă bine structurat și diversificat, format din 300 de participanți din Regiunea Sud Vest Oltenia, reprezentând ambele sexe în mod egal, în concordanță cu principiile egalității de șanse și nediscriminării. Acest grup țintă este selectat pentru a răspunde cerințelor actuale ale pieței muncii și pentru a sprijini tranziția către o economie digitalizată și competitivă.
Structura grupului țintă este atent definită, având în vedere profilul, tipologia și necesitățile fiecărei categorii specifice de participanți.
Definirea și Cuantificarea Grupului Țintă
- Număr total de participanți – 300
- Număr total de participanți roma – 48.00-
- Șomeri, inclusiv șomeri pe termen lung – 213.00
- Participanți cu handicap – 3.00
- Tineri cu vârsta de peste 30 ani şi până în 35 de ani. – 9
- persoane cu vârsta peste 55 de ani – 9
- persoane inactive – 9
- persoane din comunități marginalizate – 9.
Obiective specifice:
OS1. Creșterea gradului de conștientizare și informare profesională pentru 300 de participanți din grupul țintă În cadrul activității de informare și consiliere profesională .
OS2. Facilitarea integrării pe piața muncii a 91 de participanți din grupul țintă prin furnizarea de servicii de mediere a muncii
OS3. Dezvoltarea competențelor profesionale ale 300 de participanți din grupul țintă prin organizarea de programe de formare profesională .
OS4. Sprijinirea financiară a 300 de participanți din grupul țintă pentru a facilita participarea la programele de formare profesională .
Activităţi:
Activitatea 1 – Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă.
Subactivitatea 1.1: Informarea și consilierea profesională
Perioadă implementare – 01.06.2025 – 31.05.2027
Obiectivele activității:
- Creșterea gradului de conștientizare și informare profesională a 300 de participanți din grupul țintă.
- Sprijinirea integrării participanților pe piața muncii prin orientare profesională personalizată.
Activitatea A1.1 este esențială pentru succesul formării profesionale ulterioare şi se va realiza prin furnizarea de sesiuni de informare și consiliere profesională, organizate atât individual, cât și în grupuri mici, pentru a răspunde nevoilor și profilului fiecărui participant. Consilierea va acoperi aspecte legate de evaluarea competențelor, identificarea intereselor profesionale și recomandări pentru dezvoltare personală și profesională. Întrucât partea de execuție este externalizată de către liderul proiectului, serviciile vor fi asigurate de un furnizor extern care respectă standardele și principiile stabilite în ghidul de implementare.
Subactivitatea 1.2: Medierea muncii
Perioadă implementare – 01.07.2025 – 31.05.2027
Subactivitatea presupune organizarea de sesiuni de mediere între participanți și angajatorii locali, având ca scop crearea unor legături directe și eficiente cu piața muncii. Serviciile de mediere vor include evenimente de networking, workshop-uri pentru dezvoltarea abilităților de angajare și simulări de interviuri. Având drept scop final angajarea pe piaţa muncii a unui numar de minim 91 membri GT participanţi la cursul de calificare profesională.
Activitatea 2 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă.
Subactivitatea 2.1: Organizare cursuri de formare profesională cu recunoaștere națională
Perioadă implementare – 01.07.2025 – 31.05.2027
Această subactivitate presupune planificarea și organizarea cursurilor de formare profesională acreditate, care vor acoperi competențele cerute pe piața muncii și se vor adapta la profilul participanților. Cursurile vor include atât module teoretice, cât și practice.
Cursul a fost ales in funcție de nevoile specifice identificate in analiza de nevoi, anume “MUNCITOR CONSTRUCTOR BÂRNE, CHIRPICI, PIATRĂ – Cod COR 711101 ”
Activitatea 3- Activități de acompaniere socio-profesională
Subactivitatea 3.1: Asigurarea unei sume de subzistență pentru participarea la programele de formare
Perioadă implementare – 01.07.2025 – 31.05.2027
Această subactivitate va oferi sprijin financiar sub forma unei sume de subzistență acordată fiecărui participant pentru a încuraja și susține participarea la cursurile de formare profesională. Această sumă va acoperi costurile necesare pentru alte cheltuieli personale ale participanților, contribuind astfel la eliminarea obstacolelor financiare care ar putea împiedica participarea lor.
Acordarea subvențiilor pentru participanții la aceste programe de formare este condiționată de participarea la întregul program de formare profesională, inclusiv la examenul final de evaluare.
Activitate: Activitatea 4 – Activitati transversale
Subactivitatea 4.1: Management de proiect
Perioadă implementare – 01.06.2025 – 31.05.2027
Obiectivele principale ale acestei activitati includ atingerea rezultatelor stabilite, respectarea calendarului și a bugetului alocat, precum și gestionarea eficientă a riscurilor și menținerea unei comunicări fluente între toți partenerii implicați.
Subactivitatea 4.2: Informare și Publicitate proiect și Principii Orizontale
Perioadă implementare – 01.07.2025 – 31.05.2027
Activitatea are ca obiectiv asigurarea unei informări adecvate și a unei publicități eficiente pentru proiect, respectând cerințele impuse de FSE+ și promovând principiile orizontale de nondiscriminare, egalitate de gen și accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități. Aceasta subactivitate este crucială pentru a asigura transparența, vizibilitatea și conformitatea proiectului cu reglementările europene, evidențiind în același timp sprijinul financiar primit de la UE.