ID 337423
Perioadă de implementare: 01.09.2025 – 31.08.2027
Obiectivul general al proiectului este facilitarea integrării durabile pe piața muncii a 310 persoane cu nivel scăzut de calificare sau fără calificare, prin furnizarea de servicii integrate de consiliere profesională, formare în competențe digitale și cursuri de calificare, adaptate nevoilor specifice ale pieței muncii actuale.
Obiective specific:
- Creșterea accesului persoanelor din grupul țintă la servicii de consiliere profesională și identificarea competențelor deficitare OS1 reprezintă un obiectiv specific al proiectului care urmărește îmbunătățirea accesului la servicii specializate de consiliere profesională și evaluare a competențelor pentru 310 persoane din grupul țintă. Acesta are scopul de a sprijini integrarea sustenabilă pe piața muncii, precum și direcționarea corectă către activitățile de formare profesională și dezvoltare a competențelor necesare angajabilității.
- Dezvoltarea competențelor IT de bază pentru persoanele din grupul țintă OS2 reprezintă un obiectiv specific al proiectului, centrat pe creșterea nivelului de competențe IT de bază pentru 150 de persoane din grupul țintă. Acesta are scopul de a sprijini adaptarea beneficiarilor la cerințele pieței muncii moderne, prin dobândirea abilităților digitale esențiale pentru participarea activă în diverse medii de lucru. accesului la instruire adaptată nevoilor individuale. Acest obiectiv contribuie la integrarea digitală a grupului țintă, reducând lacunele în competențele IT și oferindu-le beneficiarilor un avantaj competitiv în accesarea locurilor de muncă.
- Creșterea nivelului de calificare profesională și dobândirea competențelor de bază pentru persoanele din grupul țintă OS3 reprezintă un obiectiv specific al proiectului, care are ca scop calificarea profesională a 60 de persoane din grupul țintă, conform standardelor ocupaționale naționale, și asigurarea participării a 310 persoane la cursuri pentru dobândirea competențelor de bază. Acest obiectiv sprijină integrarea pe piața muncii prin formarea calificată și dezvoltarea competențelor esențiale necesare în diverse sectoare economice.
- Creșterea participării persoanelor din grupul țintă la cursuri prin acordarea de subvenții pentru sprijinirea participării active OS4 reprezintă un obiectiv specific al proiectului, care urmărește facilitarea accesului și participării active a 310 persoane din grupul țintă la cursurile de formare profesională prin acordarea de subvenții.
Beneficiar : APOPSI ROMÂNIA SA
Buget total : 2.435.524,83 lei
Finantare nerambursabilă: 2.313.748,58 lei
Cofinantare: 121.776,25 lei
Proiectul nostru are ca scop calificarea și pregătirea 310 participanți, dintre care 60 vor finaliza cursuri de calificare profesională și vor obține certificări recunoscute la nivel național. Acest demers este aliniat obiectivului specific al programului, care vizează integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii, reducerea șomajului și promovarea incluziunii sociale prin măsuri de formare adaptate nevoilor beneficiarilor.
Grupul Tinta:
Proiectul vizează un grup țintă bine structurat, format din 310 persoane cu nivel scăzut de calificare sau fără calificare, cu vârste între 18 și 64 de ani, din judetul Vâlcea, selectate pentru a răspunde cerințelor actuale ale pieței muncii și pentru a sprijini incluziunea socială și profesională. Structura grupului asigură respectarea principiilor egalității de șanse și nediscriminării, reprezentând ambele sexe în mod egal.
Definirea și Cuantificarea Grupului Țintă :
Persoane fără calificare sau cu nivel scăzut de pregătire (ISCED 0-2)
Număr: 230 persoane
Regiunue: Sud-Vest Oltenia
Proporție: 100% din totalul grupului țintă
Distribuție de gen: Echilibrată, cu 155 femei și 155 bărbați (50% fiecare).
Beneficiari Direcți și Indirecți
- Beneficiari direcți: Cele 310 persoane incluse în grupul țintă, care vor participa la activitățile de formare profesională, dobândire a competențelor digitale și subvenții.
- Beneficiari indirecți:
- Angajatorii locali, care vor avea acces la o forță de muncă calificată.
- Comunitatea locală, care va beneficia de creșterea angajabilității și a coeziunii sociale.
ACTIVITATI:
Activitatea 1 – Furnizarea de servicii de orientare in carieră și consiliere profesională
Obiectiv specific: ESO4.7 – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale
Dată început: 09-2025
Dată finalizare: 08-2027
Durată: 24 luni
Subactivitatea 1.1: Evaluare a nivelului de competențe – identificarea
Ccmpetențelor existente ale adulților și a eventualelor lacune în gama de
competențe care trebuie acoperita
Obiectivele activității: Identificarea și evaluarea nivelului actual de competențe ale celor 310 participanți, în vederea creării unor planuri personalizate de formare profesională. • Sprijinirea integrării pe piața muncii prin identificarea lacunelor de competențe care trebuie acoperite.
Subactivitatea 1.2: Realizarea unui plan personalizat de orientare in carieră și consiliere profesională
Obiectivele activității: Crearea unui plan personalizat de orientare în carieră pentru fiecare participant, adaptat nevoilor individuale și oportunităților de pe piața muncii. Oferirea de consiliere profesională pentru susținerea deciziilor informate privind dezvoltarea personală și profesională.
Activitatea 2 – Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe de limba română, matematică și competențe IT (A3 GSCS)
Obiectiv specific: ESO4.7 – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
Dată început: 09-2025
Dată finalizare: 08-2027
Durată: 24 luni
Subactivitatea 2.1: Organizare sesiuni de pregătire în vederea dobândirii de competențe de limba română, matematică și competențe IT de bază.
Obiectivele activității:
- Creșterea nivelului de alfabetizare funcțională prin dezvoltarea competențelor de bază în limba română și matematică pentru 150 participanți.
- Dezvoltarea competențelor IT de bază pentru facilitarea accesului la locuri de muncă moderne și creșterea incluziunii digitale.
Activitatea 3 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă – activitate relevantă și obligatorie (A4 GSCS)
Obiectiv specific: ESO4.7 – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
Dată început: 09-2025
Dată finalizare: 08-2027
Durată: 24 luni
Subactivitatea 3.1: Organizare cursuri de formare profesională cu recunoaștere naționala
Obiectivele activității:
- Facilitarea accesului la programe de formare profesională acreditate pentru 60 de persoane din grupul țintă.
- Creșterea șanselor de integrare pe piața muncii prin obținerea de calificări recunoscute național.
Subactivitatea 3.2: Organizare cursuri de formare profesională, altele decât cele cu recunoaștere națională
Obiectivele activității:
- Dezvoltarea competențelor profesionale pentru persoanele din grupul țintă în domenii care răspund cerințelor actuale ale pieței muncii.
- Asigurarea unui proces de formare flexibil și adaptat nevoilor individuale ale participanților, care să contribuie la integrarea rapidă pe piața muncii.
Activitatea 4 – Activitati transversale
Obiectiv specific: ESO4.7 – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
Dată început: 09-2025
Dată finalizare: 08-2027
Durată: 24 luni
Subactivitatea 4.1: Management de proiect
Obiectivele activității:
Se urmărește asigurarea unei gestionări eficiente și coordinate a proiectului, axându-se pe organizarea, monitorizarea și supervizarea tuturor activităților și resurselor implicate. Obiectivele principale includ atingerea rezultatelor stabilite, respectarea calendarului și a bugetului alocat, precum și gestionarea eficientă a riscurilor și menținerea unei comunicări fluente între toți partenerii implicați.
Subactivitatea 4.2: Informare și Publicitate proiect și Principii Orizontale
Obiectivele activității:
Activitatea are ca obiectiv asigurarea unei informări adecvate și a unei
publicități eficiente pentru proiect, respectând cerințele impuse de FSE+ și promovând
principiile orizontale de nondiscriminare, egalitate de gen și accesibilitate pentru
persoanele cu dizabilități. Aceasta subactivitate este crucială pentru a asigura
transparența, vizibilitatea și conformitatea proiectului cu reglementările europene,
evidențiind în același timp sprijinul financiar primit de la UE.
Activitatea 5 – Activitati conexe/activități de acompaniament (activitate suport)
Obiectiv specific: ESO4.7 – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
Dată început: 09-2025
Dată finalizare: 08-2027
Durată: 24 luni
Subactivitatea 5.1: Asigurarea unei sume de subzistență sub formă de subvenție
Obiectivele activității:
- Facilitarea participării constante și active a participanților la programele de calificare. • Reducerea barierelor economice pentru a asigura accesul și prezența participanților pe toată durata cursurilor.
